نوآوری موتور محرک رشد سازمانهاست، اما اینرسی سازمانی یا همان لَختی در ساختار، فرهنگ و فرآیندها میتواند سد جدی در برابر آن باشد.
نوآوری موتور محرک رشد سازمانهاست، اما اینرسی سازمانی یا همان لَختی در ساختار، فرهنگ و فرآیندها میتواند سد جدی در برابر آن باشد.
دلایل نیاز به ساختارهای غیر سلسلهمراتبی
افزایش سرعت تصمیمگیری و واکنش به تغییرات محیطی
از پاندمی تا تغییر فرهنگ کار:
سال ۲۰۲۰ با شیوع کرونا، کارکنان به خانهها رفتند. دورکاری از «گزینه لوکس» به «اجبار» تبدیل شد.
تمامی حقوق مادی و معنوی برای شرکت الگوریتم پویا محفوظ می باشد © 2025