در سال 1403، تغییرات مهمی در قوانین تأمین اجتماعی و سیستم حقوق و دستمزد در ایران اعمال شد که یکی از برجسته‌ترین آن‌ها جدا شدن پایه سنوات از حقوق اصلی برای محاسبه حق بیمه تأمین اجتماعی است.

سیستـم‌‌های‌برنـامـه‌‌ریـزی‌منـابـع‌سـازمـانی(ERP)‌ 

ابزارهایی حیاتی برای مدیریت و هماهنگ‌سازی فرآیندهای مختلف کسب‌وکار هستند. این سیستم‌ها به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا منابع مختلف خود، از جمله مالی، منابع انسانی، منابع و اسناد مالی و همچنین فرایندهای تولیدی را به طور مؤثری مدیریت کنند.

یکی از ارکان اساسی هر سازمان و کسب ‌وکار است که نقش مهمی در مدیریت منابع مالی، نظارت بر روند مالی و ایجاد گزارشات مالی برای مقامات ذی‌صلاح ایفا می‌کند. در گذشته، حسابداری به صورت دستی و از طریق دفاتر سنتی انجام می‌شد.

بی‌تردید امروزه رسیدگی به تراکنش های بانکی برای یک مؤدی حقیقی یا حقوقی که دارای کسب و کار کوچک یا بزرگ باشد یا حتی فارغ از اینکه صاحب کسب و کار باشد یا نه، به عنوان یک دغدغه‌ مطرح می‌باشد.

در سال‌های اخیر، تغییرات متعددی در قوانین مالیاتی و گروه‌بندی‌های مالیاتی مشاغل در ایران اعمال شده است. این تغییرات با هدف بهبود عدالت مالیاتی، کاهش فرار مالیاتی و افزایش درآمدهای دولت از محل مالیات‌ها به وقوع پیوسته‌اند.

بدون شک اقتصاد امروز را بدون سیستم‌های حسابداری نمی‌توان تجسم کرد. حسابداری یکی از رشته‌هایی است که به طور گسترده در تمامی جوانب زندگی امروز کاربرد داشته و فعالیت اقتصادی بدون وجود یک سیستم حسابداری دقیق، یک خودکشی اقتصادی محسوب می‌شود.

در دنیای پیچیده امروز، مدیران در کسب و کارها به اطلاعات دقیق و دقیق‌تری برای تصمیم‌گیری نیاز دارند. حسابداری مدیریت یکی از ابزارهای اصلی است که به سازمان‌ها در دستیابی به این اهداف کمک می‌کند.